1月27日，市人社局領(lǐng)導呂振云處長(cháng)、高毅科長(cháng)來(lái)集團檢查博士后科研工作站相關(guān)工作�？h人社局孫常偉科長(cháng)、研發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理趙玉斌等陪同。

2015年中國博士后管委會(huì )對博士后科研工作站考評工作進(jìn)行了修改，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )申報及紙質(zhì)材料相結合的原則�？己藘热菀策M(jìn)行了量化，具體包括“博士后工作發(fā)展計劃和措施”，“博士后人員招收”、“博士后人員日常經(jīng)費管理”、“博士后人員考核”、“博士后人員獎懲激勵”等制度，“成果轉化效益報告”、博士后工作的特色、客觀(guān)指標及重要學(xué)術(shù)和社會(huì )貢獻等情況。

人社局領(lǐng)導對上述問(wèn)題進(jìn)行了詳細咨詢(xún)，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)了集團博士后科研工作站的運行情況，博士后進(jìn)出站情況，博士后取得的成果、獲得的專(zhuān)利以及為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟效益。

研發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理趙玉斌一一作了回答，并重點(diǎn)對考評內容進(jìn)行了匯報。市人社局領(lǐng)導對集團博士科研工作站取得的成績(jì)給予了肯定，并勉勵我們充分利用該平臺把科技創(chuàng )新工作推上一個(gè)新臺階。